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Notícia - 11/01/2023 - Viagem de FamÃlia com a Babá: Como remunerar?
11/01/2023 - Viagem de FamÃlia com a Babá: Como remunerar?
A viagem de famÃlia com a babá é permitida. Nestes casos, a hora de trabalho vale 25% mais. Além disso, gastos relacionados à hospedagem, alimentação, transporte e estadia são de responsabilidade total do empregador.
É comum em viagens de famÃlia ser necessário levar a babá, uma vez que as necessidades dos membros continuam sendo as mesmas, inclusive das crianças.
Contudo, uma dúvida costuma pairar entre os empregadores que não podem dispensar os serviços de seus domésticos durante uma viagem. Afinal, em caso de viagem de famÃlia com a babá, como remunerá-la?
Despesas pagas pelo empregador na viagem de famÃlia com a babá
Durante a viagem de famÃlia com a babá, o empregador deve pagar de modo integral todas as despesas da funcionária durante o perÃodo. Assim, todos os valores relacionados à hospedagem, estadia, transporte e alimentação são de responsabilidade do empregador.
No caso da alimentação, o empregador deve arcar com o seu pagamento durante todo o perÃodo da viagem.
Além disso, se a viagem em famÃlia for internacional, o empregador deve pagar para a babá os encargos referentes à emissão de vistos e passaporte.
É necessário o pagamento de algum adicional pelo perÃodo da viagem de famÃlia com a babá?
Nos casos de viagem de famÃlia com a babá, é preciso, primeiro, contar com o seu consentimento. No que diz respeito à s horas, são devidas todas as que forem efetivamente trabalhadas.
Contudo, também é preciso observar que, nesse caso, há a incidência do adicional de viagem. Afinal, nesse tipo de situação, as horas de trabalho do empregado doméstico não são pagas como horas normais de trabalho.
Assim, deve-se acrescentar um adicional de 25% sobre o valor da hora de trabalho usual em casos de viagem de famÃlia com a babá. Dessa maneira, a remuneração do serviço em viagem conta com o valor 25% superior ao valor habitual de seu salário-hora.
É válido ressaltar, ainda, que o pagamento de hora extra, adicional noturno e direito a intervalo seguem os mesmos princÃpios da rotina comum de trabalho. Portanto, devem ser pagos normalmente.
Como ficam os gastos pessoais e de lazer da babá durante a viagem?
O empregador deve arcar com a entrada de locais e eventos em que a empregada estiver prestando serviços, como os ingressos de um parque ou do cinema. Contudo, quando a babá estiver em sua hora de lazer, as despesas desse momento são de sua responsabilidade, pois são considerados gastos pessoais.
Assim, se no seu perÃodo de descanso a babá desejar realizar um passeio turÃstico por conta própria, por exemplo, o pagamento é de sua responsabilidade. O mesmo ocorre com compras em alfândega, esse custo também é de sua inteira responsabilidade e não deve recair sobre o empregador.
Portanto, em viagem de famÃlia com a babá, todos os gastos fora de seu horário de serviço são de sua própria responsabilidade.
Fonte: horadolar.com.br
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